بوم ۵ قدم شاخص چشم‌انداز
معرفی بوم چشم‌انداز
اگر می‌خواهید تغییری مثبت و آینده‌نگرانه در سازمان خود ایجاد کنید نیاز است که از سندهای طولانی چشم‌انداز فراتر رفته و به توافق‌نامه‌ای مشترک برسید که می‌خواهید با هم برای چه چیزی بجنگید و چه قدم‌هایی لازم است بردارید تا به آن برسید. بوم ۵ قدم شاخص ابزاری عالی برای تراز کردن تیم‌ها در سازمان است. این بوم توسط دیوید سیبت طراحی شده است.
مرور کلی
| زمان | حدود ۹۰ دقیقه |
| دشواری | ۵ از ۵ |
| افراد | ۳ تا ۱۵ نفر |
اجزای بوم چشم‌انداز
۱. بیانیه چشم‌انداز: وضعیت آینده شرکت چگونه خواهد بود؟ چطور به مشتریان کمک خواهیم کرد؟
۲. زمینه‌های اصلی: زمینه‌های اصلی‌ای که چشم‌انداز ما را حمایت می‌کنند چیستند؟ آنها را در یک یا دو کلمه توصیف کنید.
۳. چطور ظاهر می‌شوند: زمینه‌ها چطور در شرکت ما بروز پیدا می‌کنند؟ چطور چشم‌انداز را به واقعیت تبدیل می‌کنند و چطور الهام‌بخش دیگران می‌شوند؟
۴. پشتیبان‌ها: چه پشتیبان‌هایی وجود دارند که دستیابی به آینده را برای ما ممکن می‌سازند؟
۵. چالش‌ها: چه چالش‌هایی ما را از رسیدن به آینده‌مان دور می‌کنند؟
۶. پنج قدم شاخص: پنج قدم شاخصی که باید برای دستیابی به چشم‌انداز برداریم چیستند؟
۷. ارزش‌های کلیدی: چشم‌انداز و گام‌هایی که تعیین کردیم بر کدام ارزش‌های کلیدی استوار هستند؟ چطور می‌توانیم با این ارزش‌ها هماهنگ شویم؟
راهنمای گام‌به‌گام
۱. قبل از این که شروع کنید
بوم ۵ قدم شاخص کمک می‌کند که با مشارکت دیگران چشم‌انداز شرکت را طراحی کنید و پنج قدم شاخص برای رسیدن به آن را تعیین نمایید. علاوه بر این، استفاده از این ابزار کمک می‌کند که حمایت‌ها، چالش‌ها و فرصت‌های ایجاد شده در مسیر رسیدن به چشم‌انداز برای تیم شما شفاف شود. مهم‌تر از همه، بوم ۵ قدم شاخص کمک می‌کند که حدود طراحی مدل و استراتژی کسب و کار مشخص شود.
گاهی اوقات از بیانیه چشم‌انداز به عنوان تصویر شرکت در آینده یاد می‌شود. اما بیانیه چشم‌انداز چیزی فراتر از آن است. بیانیه چشم‌انداز، منبع الهام و چارچوبی برای تمام برنامه‌ریزی‌های استراتژیک شما است. زمانی که نسخه اولیه بیانیه چشم‌انداز را طراحی می‌کنید در واقع در حال بیان آرزو‌های خود برای کسب و کارتان هستید.
یک محیط راحت پیدا کنید. قطعاً اتاق جلسات مناسب نیست.
چک‌لیست
- فضایی باآرامش، مثبت و خصوصی ایجاد کنید.
- ماژیک (با نوک تیز) و کاغذ برای تمامی افراد تهیه کنید.
- بوم را روی کاغذی بزرگ چاپ کنید یا بکشید.
- به اندازه لازم برگه استیکی‌نوت و ماژیک آماده کنید.
- ۹۰ دقیقه زمان بدون مزاحمت به این کار اختصاص دهید.
۲. گام‌های بعدی
چشم‌انداز باکیفیت، عملی و الهام‌بخش برای هر سازمانی باید سه ویژگی کلیدی داشته باشد: باید مشخص کند که شرکت می‌خواهد در آینده نزدیک (۲ تا ۵ سال) کجا باشد؛ باید تا حدودی الهام‌بخش و جذاب باشد؛ همچنین باید قدم‌های شاخصی که از طریق آنها می‌توان به چشم‌انداز رسید را تعیین کند.
چک‌لیست
- بررسی کنید که نظر دیگران در مورد این چشم‌انداز چیست.
- المان‌های چشم‌انداز را در حدود طراحی لحاظ کنید.
