آموزش سازمانی
ضرورت آموزش سازمانی
در زمانهای که شتاب در اتوماسیون، تحول دیجیتال و سایر روندهای روز در حال دگرگون کردن محیط کار هستند، به عنوان رهبر نوآوری باید:
برای آنچه در پیش است آماده شوید
شکاف شایستگی را ببندید
سریعتر سازگار شوید و رشد کنید
استعدادها را پرورش دهید
پژوهشها نشان میدهند ۸۰٪ از رهبران باور دارند تقویت شایستگیهای کارکنانشان نقشی اساسی در رشد بلندمدت شرکت دارد. همچنین ۷۵٪ از آنها بیان کردهاند که بعد از همهگیری کووید ۱۹، سرمایهگذاری برای تقویت شایستگیهای کارکنان را شتاب بخشیدهاند.
با توسعه مهارتهایی که اهمیت دارند میتوانید در این شرایط مزیتی رقابتی بدست آورید: رسمورسوم چابک کار کردن، حل خلاقانه مسایل و تفکر انتقادی. اطمینان پیدا کنید رهبران و کارکنان نه تنها مهارتها و دانش جدید کسب میکنند بلکه آنها را نیز به کار میگیرند. تغییر را در چند روز رقم بزنید، نه در چند ماه!
شیوهٔ آموزش ما
تجربی
از مشارکت، بحثهای عمیق و تمرینهای عملی برای انتقال دانش بهره میبریم.
تاثیرگذار
روی یادگیری بلندمدت تمرکز میکنیم. جعبهابزارهایی را توسعه میدهیم تا بتوانید نتایج درخشان را تکرار کنید.
مرتبط
محتوای آموزشی و چالشها را بر اساس زمینه کسبوکار شما شخصیسازی میکنیم.